Trabajo temporal
JobSolutions
Nuestro compromiso
Gestionamos el talento de forma ágil y flexible
Al trabajar diariamente para abastecer las necesidades de empleadores y demandantes de empleo, logramos un puente que permite satisfacer las expectativas de ambos lados.
En JobSolutions somos especialistas en seleccionar a los mejores profesionales, técnicos, mandos intermedios y executive para las empresas. Nos adaptamos a cualquier necesidad, al perfil que se busca y al tipo de mercado concreto, ayudando a encontrar al candidato ideal para el puesto, valorando sus habilidades y su compatibilidad con cada empresa.
En ILUNION JobSolutions nos importa cada situación personal y los objetivos tanto de empleadores como de demandantes.
Nuestra atención se centra en la experiencia positiva de todos los involucrados en el proceso, destacando la importancia de la agilidad y la flexibilidad para asegurar procesos eficientes.
Selección y gestión de personalSoluciones de Trabajo temporal
Selección y gestión de personal
Las compañías deben ajustar su capacidad productiva para enfrentar a unas dinámicas cambiantes de un mercado cada vez más complejo. Desde JobSolutions ayudamos en este proceso con total seguridad, garantía y confianza, asegurando el pleno cumplimiento de las normativas legales vigentes.
Nuestras áreas
- Selección de personal temporal
Identificamos, seleccionamos y colocamos a los candidatos más adecuados para las vacantes temporales de nuestros clientes. Este proceso puede incluir la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la evaluación de candidatos.
- Gestión de contratos temporales
Nos encargamos de todo el proceso de contratación temporal, desde la redacción y gestión de contratos hasta la administración de nóminas y beneficios.
- Cumplimiento de la legislación laboral
Nos aseguramos de que todos nuestros trabajadores temporales estén contratados y remunerados de acuerdo con las leyes y regulaciones laborales pertinentes.
Onboarding y formaciónSoluciones de Trabajo temporal
Onboarding y formación
Una bienvenida planificada no solo genera una introducción cálida para los nuevos empleados, sino que también impacta positivamente en la curva de aprendizaje, las relaciones laborales y la motivación extrínseca.
Una bienvenida planificada no solo genera una introducción cálida para los nuevos empleados, sino que también impacta positivamente en la curva de aprendizaje, las relaciones laborales y la motivación extrínseca.
Seguimiento de los perfilesSoluciones de Trabajo temporal
Seguimiento de los perfiles
El seguimiento de los perfiles contratados desempeña un papel crucial en nuestro día a día, yendo más allá de la mera contratación. Este proceso tiene como objetivo fundamental evaluar el rendimiento y la adaptación de los candidatos seleccionados, proporcionando así un valioso feedback que contribuye al mejoramiento continuo de las estrategias de selección y a que tanto perfiles como clientes se sientan acompañados en todo momento.
Lo que nos importa
- Gestión de relaciones
Con relaciones sólidas con nuestros trabajadores temporales y nuestros clientes nos aseguramos su mutua satisfacción.
- Transición a empleo permanente
Si un cliente desea contratar a un trabajador temporal de manera permanente, podemos facilitar esa transición.
En ILUNION JobSolutions nos importa cada situación personal y los objetivos tanto de empleadores como de demandantes.
Nuestra atención se centra en la experiencia positiva de todos los involucrados en el proceso, destacando la importancia de la agilidad y la flexibilidad para asegurar procesos eficientes.
Las compañías deben ajustar su capacidad productiva para enfrentar a unas dinámicas cambiantes de un mercado cada vez más complejo. Desde JobSolutions ayudamos en este proceso con total seguridad, garantía y confianza, asegurando el pleno cumplimiento de las normativas legales vigentes.
Nuestras áreas
Identificamos, seleccionamos y colocamos a los candidatos más adecuados para las vacantes temporales de nuestros clientes. Este proceso puede incluir la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la evaluación de candidatos.
Nos encargamos de todo el proceso de contratación temporal, desde la redacción y gestión de contratos hasta la administración de nóminas y beneficios.
Nos aseguramos de que todos nuestros trabajadores temporales estén contratados y remunerados de acuerdo con las leyes y regulaciones laborales pertinentes.
Una bienvenida planificada no solo genera una introducción cálida para los nuevos empleados, sino que también impacta positivamente en la curva de aprendizaje, las relaciones laborales y la motivación extrínseca.
Una bienvenida planificada no solo genera una introducción cálida para los nuevos empleados, sino que también impacta positivamente en la curva de aprendizaje, las relaciones laborales y la motivación extrínseca.
El seguimiento de los perfiles contratados desempeña un papel crucial en nuestro día a día, yendo más allá de la mera contratación. Este proceso tiene como objetivo fundamental evaluar el rendimiento y la adaptación de los candidatos seleccionados, proporcionando así un valioso feedback que contribuye al mejoramiento continuo de las estrategias de selección y a que tanto perfiles como clientes se sientan acompañados en todo momento.
Lo que nos importa
Con relaciones sólidas con nuestros trabajadores temporales y nuestros clientes nos aseguramos su mutua satisfacción.
Si un cliente desea contratar a un trabajador temporal de manera permanente, podemos facilitar esa transición.
En el mundo empresarial, los procesos de selección representan una de las estrategias más determinantes para el éxito organizacional. La rigurosidad y efectividad de estos procesos no solo inciden en la calidad de los profesionales que se incorporan a la empresa, sino que también influyen directamente en los resultados y la productividad general. Por tanto, un seguimiento meticuloso de los perfiles contratados no solo es una práctica recomendable, sino una herramienta esencial para garantizar el alineamiento entre las expectativas de la empresa y el desempeño real de sus colaboradores.