JobSolutions ILUNION

Encargados de la selección, contratación y puesta a disposición de los mejores talentos siempre basándonos en las necesidades de cada cliente.

Empresa de selección de personal

Estamos especializados en la selección de profesionales de alta calidad, abarcando desde técnicos hasta ejecutivos, adaptándose a cada necesidad específica.

Además, nuestros expertos ofrecen asesoramiento integral en todo el proceso de selección para garantizar el encuentro exitoso de los mejores perfiles para cada cliente.

Atracción y Selección de personal

Nuestro compromiso

Selección de talento y diversidad

Estamos comprometidos a desarrollar la capacitación necesaria para que las personas con cualquier tipo de diversidad sean parte activa de la fuerza laboral. En JobSolutions brindamos a los empleados un entorno de trabajo seguro y equitativo.

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Si tienes cualquier duda sobre nuestros servicios o quieres informarte más detalladamente estamos aquí para escucharte, ayudarte y asesorarte.

Preguntas frecuentes sobre selección de personal

  • Damos servicio a nivel nacional, contamos para ello con una amplia red de oficinas en toda España formada por 12 delegaciones y 23 oficinas en todas las provincias de la geografía.

    Esta capilaridad hace posible que podamos abarcar cualquier proyecto de Selección de trabajo temporal a nivel nacional.

  • La Reforma laboral RDL 32/2021, de 28 de diciembre, introdujo novedades en contratación, particularmente la ampliación de los casos de contrato fijo-discontinuo para empresas de trabajo temporal (ETT) y contratistas.

    Esta modalidad de contratación se aplica a trabajos que son intermitentes, pero estables, donde la empresa no necesita al empleado todo el año coma sino en periodos recurrentes e intermitentes.

  • El contrato de puesta a disposición se establece entre una empresa de trabajo temporal y una empresa usuaria que desea contratar trabajadores a través de la ETT.

    La ETT es responsable de cumplir con las condiciones salariales y de Seguridad Social para los trabajadores cedidos, pero la empresa usuaria es subsidiariamente responsable de asegurar el cumplimiento de estas obligaciones y de la normativa de seguridad e higiene en el trabajo.

    La empresa usuaria debe informar adecuadamente a la ETT sobre las características del puesto de trabajo y la cualificación necesaria, así como en los riesgos profesionales, para que la ETT pueda hacer una selección apropiada del trabajador.

  • Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) no solo contratan perfiles no cualificados, como se tiende a creer.

    El 85% de los contratos realizados a través de ETT se concentran en sectores como la industria manufacturera, el sector agroalimentario, la hostelería, el transporte y el comercio, los cuales necesitan personal en picos de alta estacionalidad.

    Estas empresas confían en las ETT debido a las ventajas que ofrecen y a su capacidad para proporcionar perfiles especializados de manera rápida y oportuna cuando más lo necesitan.